Hosted AXIGEN, un nou serviciu oferit de Gecad Technologies si Hostway Romania
Din ciclul “toamna se numara bobocii”, sfarsitul lui noiembrie ne-a adus si un parteneriat valoros cu Hostway Romania, filiala locala a Hostway Corporation, una dintre primele 3 companii de hosting din lume.
Ce aduce noul parteneriat?
Companiile au acum posibilitatea de a achiziţiona Hosted AXIGEN, un serviciu gazduit de mesagerie electronica AXIGEN, ce poate fi adaptat si personalizat in functie de cerintele specifice ale companiei, platind lunar o suma fixa pe fiecare cont de email si pentru spatiul ocupat de acestea pe disc.
Principalul avantaj al acestui produs faţă de găzduirea in-house:
Costuri semnificativ mai mici datorita eliminarii cheltuielilor legate de cumpararea si colocarea unui server, de administrarea si securizarea sa, de instalarea si managementul unui server de email, precum si a backup-ului de date. 
Pentru mai multe info despre acest parteneriat, si nu numai, click aici.
A love and hate relationship with your work
Se da un tanar absolvent (sau tanara absolventa, dar vom folosi pentru ambele cazuri sintagma “tanar absolvent”, cu speranta ca nu vom fi considerati misogini) gata sa isi castige traiul depunand o munca cinstita. In prima parte a acestei aventuri va face cateva compromisuri, pentru ca e mai usor sa pleci de la un job la altul decat de la nimic la un job, pentru a castiga experienta cand a gasit calea pe care si-o doreste in viata, pentru ca daca vrei sa ai vreo functie specifica sau vreo libertate de decize specifica e in general mai usor sa avansezi in cadrul firmei in care iti place sa lucrezi decat sa vii pe pozitie negociind un salariu de top, etc.
Asta se intampla destul de rar ca urmare a unui plan pe care tanarul il gandeste de la inceput, actiunile se mai ajusteaza, omul isi da seama incetul cu incetul ce anume ii place sa faca, devine din ce in ce mai bun pe felia respectiva.
Si se da momentul dupa aproximativ 10 ani, cand planul initial este de domeniul trecutului si fara a intra in “midlife crisis”, tanarul, ajuns acum participant responsabil la viata unei firme, fiind bun si apreciat in ceea ce executa, incepe sa se cam plictiseasca.
Nu e obligatoriu sa se intample in aceasta succesiune sau in acest interval, dar scenariul de mai sus e plauzibil. Specializarea poate sa apara foarte abrupt la inceput, sau ca urmare a unei foarte bine strunite discipline sau pentru ca tanarul se considera mai degraba mercenar in campul muncii si tocmai a constatat ca e mai “fun” sa combini utilul cu placutul. Sau pur si simplu partenerul de viata castiga mai mult si isi permite.
Intrebarea pe care vreau sa v-o pun este: ce se intampla cand ceea ce iti place sa faci difera de ceea ce te pricepi sa faci (si esti platit pentru asta). Mai specific, ce se intampla cand ai aptitudini si esti apreciat pentru ceva ce iti displace, in timp ce NU ai aptitudini si NU esti apreciat pentru ceva ce iti place sa faci.
Introducerea mai lunguta pledeaza pentru probabilitatea ca aceasta constatare sa te paleasca in mod neasteptat, chiar daca ai plecat la drum urmarind cu mare atentie sa mergi in directia ideala, adica aceea a combinarii dintre munca si, sa-i zicem obsesie, in sensul workaholic al cuvantului.
Contextul te indeamna sa te lupti pentru ceea ce iti place sa faci: filmele americane te conving ca poti sa devii orice doresti in viata, ca poti sa o iei de la zero si asta nici macar nu mai este considerat vreun mare eriosm. Deci psihologic ai premisele sa crezi ca daca nu iti “urmezi visul” te tradezi ca persoana, devii un nerealizat, iar munca pe care inca o mai depui incepe sa iti displaca si mai mult.
Pe de alta parte, daca folosesti un pic bunul simt, vine realitatea si iti spune ca filmele americane se refera la situatii care in viata de toate zilele se intampla cam 1 din 100, ca degeba esti un super architect, sa zicem, si iti place sa canti sub dus, te poti angaja la opera. Cel mai probabil este sa nu devii un al doilea XX YY, ci sa nu te pricepi cu adevarat si perseverenta fara aptitudine sa te conduca la insatisfactie, sa ajungi la fel de deprimat ca in celalalt caz pentru ca lipsa de apreciere e asociata cu falimentul personal.
Raspunsurile sint multe la aceasta situatie: unii isi transforma obsesia intr-un hobby si o lasa pe raftul acela incercand sa se impace cu munca de 8 ore pe zi, fara pasiune, in alt domeniu. Altii se arunca, fac cursuri de canto, isi parasesc job-ul anterior si dupa un timp se re-apuca de el (cu frustrarea unui regres). Altii isi iau anul sabatic sa despice firul in liniste, sperand ca e numai o chestiune de timp.
Eu ma feresc sa cant sub dus.
Voi cum faceti?
Concurs Big Lazy SysAdmin: cine a castigat?
Axigen a colaborat acum ceva timp cu Big Lazy SysAdmin la organizarea unui concurs care le cerea participantilor sa scrie un tutorial, urmand ca cele mai bune sa fie premiate. Pentru ca in IT&C niciodata nu stii sa le faci pe toate 
Concursul s-a terminat acum o luna, dar a durat un pic pana am intrat in contact cu participantii si pana cand premiile au ajuns la destinatie .
Cum tutorialele din finala au fost foarte interesante, m-am gandit ca v-ar fi de folos sa le cititi. Cei 3 finaliști au fost Bogdan Constatinescu, Sin și AlexJ, iar cel mai cel a fost AlexJ. Sper din suflet ca le-a placut concursul si ca vor mai scrie si in viitor tutoriale la fel de interesante!
Cat castiga de fapt spammerii?
Un grup de cercetatori de la trei universitati din Statele Unite au pus la punct un experiment al carui scop era de a vedea cat castiga spamerii, scrie BBC.
In timpul experimentului s-au folosit 75.869 de computere si au fost trimise 469 de milioane de emailuri spam, dintre care majoritatea faceau reclama unui site de medicamente. Dupa 26 de zile, din cele 350 de milioane de mesaje avand ca subiect acest website, numai 28 dintre ele au ajuns pana la momentul in care utilizatorul este dispus sa cumpere.
Concluziile la care au ajuns sunt doua:
- Rata de raspuns in cazul unui spam este de una la 12,5 milioane de emailuri trimise, adica sub 0,00001%, mult sub media de 2,15% cat se inregistreaza in timpul unei campanii de direct marketing legale.
- Campania de spam a avut ca rezultat venituri de aproximativ 2700 de dolari, adica putin peste 100 $ pe zi.
Extrapoland cifrele la scara unei retele precum celebra Storm, cercetatorii au concluzionat ca sistemul a generat pentru cei care il controlau aproximativ 7000 de dolari pe zi, adica peste 2 milioane de dolari intr-un an.
Chiar daca la prima vedere cifrele par mari, eforturile de a ajunge la aceste valori si riscurile la care se supun pot fi descurajante pentru multi dintre cei care s-ar fi gandit sa apeleze la acest mod de a castiga bani. De asemenea, rata de raspuns mult subunitara ar trebui sad ea de gandit si companiilor care apeleaza la astfel de metode ilegale de promovare.