Seria webinarelor AXIGEN continua!
Pentru cei interesati de solutii de email highly available, seria webinarelor AXIGEN pe aceasta tema continua. Urmatoarea prezentare va avea loc peste numai doua zile, mai exact pe 31 iulie.
Pentru mai multe detalii si inregistrare, va invitam sa vizitati pagina dedicata de pe site-ul nostru 
Administratorii de sistem au ziua lor!
Aflata la a noua editie, SysAdminDay sau System Administrator Appreciation Day se sarbatoreste in ultima vineri din iulie. Adica astazi, 25 iulie
Pe pagina oficiala a acestei sarbatori gasiti toate atributiile unui administrator de sistem, precum si toate motivele pentru care trebuie sa le fiti recunoscatori. Pe de alta parte, daca aveti mult spam in inboxul de serviciu, dava vi s-a infectat calculatorul sau a picat site-ul firmei, acum stiti si la cine sa va plangeti
Le uram petrecere frumoasa tuturor administratorilor de sistem din lume!
Ma simt bine ca sunt Roman
Dupa ceva vreme de frustrari in jurul meu, nu mai sunt singurul (well, printre putinii) care se bucura ca traieste in Romania.
Au venit zilele trecute colegi din US (si am vorbit cu altii care sunt pe acolo chiar acum) si comentariul general este “mah, ce nashpa este in US…”.
Recesiune pe toate gardurile (TV, preturi, salarii, etc…) , frustrari (americanii frustrati ca e rau la ei si e bine la noi), joburi pierdute (asta se vede din faptul ca anul trecut cautam sa angajam oameni acolo si nu prea gaseam, azi e coada). In plus majoritatea se cer angajati chiar cu relocare in Romania.
Sentimentul (ma rog, feelingul) general este de invidie a lor indreptata catre Europeni (ca nu e recesiune mare) si mai ales (atentie!) catre est europeni, care sunt chiar in crestere economica.
Foarte foarte foarte tare .
Morala: Fratilor, nu va agitati sa emigrati . Mai bine gasiti un job bun aici (job bun = continuitate, crestere profesionala, challenge, fun).
Din pat, in celula
Americanii sunt pusi pe fapte bune si pedepse mari pentru spam. Robert Alan Soloway, 29 de ani, acuzat de expedierea a zeci de milioane de mesaje comerciale nesolicitate, a fost condamnat ieri la 47 de luni de inchisoare si la plata de despagubiri in valoare de 708.000 USD.
Potrivit presei internationale, Soloway ar fi castigat in ultimii trei ani peste 700.000 USD din trimiterea de spamuri in care isi promova propria firma ce comercializa tocmai software pentru expedierea de mesaje comerciale nesolicitate 
30 luni inchisoare pentru spam
Nu la noi, stati linistiti. Deocamdata la noi curg amenzile
Pedeapsa cu 30 de luni de inchisoare a incasat-o un american din New York dupa ce a fost gasit vinovat de trimiterea de mesaje comerciale nesolicitate catre 1,2 milioane de membri AOL.
Adam Vitale, 27 de ani, din Brooklyn, mai are de platit si 180.000 USD catre AOL drept despagubire pentru ca a bombardat casutele postale ale abonatilor companiei americane promovand un “produs de securitate pentru computere”. Vitale si complicele sau, Todd Moeller, au falsificat informatia din headerele mesajelor si au utilizat proxy-uri anonime – prin intermediul unor computere compromise – pentru a trece de filetrele anti-spam ale AOL. Actiunea, intreprinsa in august 2005 avea ca obiectiv obtinerea a jumatate din din vanzarile rezultate in urma spamului.
Un tramvai numit CV
Am cautat recent pe diverse siteuri sfaturi despre cum sa iti faci un cv si sincer nu am gasit nimic care sa ajute realmente. Toata lumea da sfaturi si modele insa nimeni nu iti spune si de ce ste bine intr-un fel sau altul.
Am sa incerc sa va povestesc in urmatoarele randuri la ce ma astept eu, ca si recrutor, de la un cv si mai ales de ce.
Un cv este ca o carte de vizita, este biletul tau de acces intr-o lume de “professionals”.
Se zice ca este bine sa ai cate un cv pentru fiecare job la care aplici. Perfect de acord insa aceasta afirmatie nu trebuie luata ad literam. E bine sa iti faci un draft pe care sa il adaptezi la cerintele postului pe care il cauti.
Tine cont de faptul ca un recrutor petrece in medie 15 secunde la un prim contact cu un cv, deci incearca pe cat de mult sa „iesi din tipar”. Eu una nu recomand nici formatul european, care este prea incarcat si greu de citit, si nici faimosul format e-jobs. Acesta din urma este frumos structurat, insa este deja mult prea comun.
Dar hai sa o luam de la 0, adica de la draft. Aceasta schita trebuie sa fie punctul de plecare si in alcatuirea lui trebuie sa ti cont mai mult de forma decat fond. Fondul il adaptezi in functie de cerintele postului.
Alege-ti un layout si gandeste-te cum ai putea sa imparti informatia in maxim 2 pagini. Uneori e mai simplu sa folosesti casute de text deoarece il poti structura mai bine.
Am atasat mai jos un format anti-cronologic, care mie mi se pare foarte comod atat pentru candidat cat si pentru recrutor.
Din cate vezi, in stanga sus am pus o casuta text care contine informatiile generale.
Prenumele si numele – este de preferat sa pui inainte prenumele pentru ca sta este ceea ce te deodebeste;
Adresa – nu este nevoie sa dai adresa completa. Daca treci orasul si eventual judetul sau sectorul este arhisuficient. Nu intereseaza pe nimeni la ce apartament stai 
Telefonul – poti sa treci maxim doua numere cu mentiune ca trebuie sa precizezi si cand esti de gasit pe unul sau pe celalalt. Daca treci un fix este bine sa spui daca este de acasa sau de la birou.
Varsta – mai bine treci direct varsta decat data nasterii. Este mai usor pentru recrutor si in plus nu este extraordinar de relevanta data nasterii.
*Conform noilor standarde europene, candidatul nu mai este obligat sa treca nici nationalitatea nici varsta, insa eu cred ca atata timp cat constituie un avantaj este bine sa le treci.
Experienta profesionala.
Intrucat am ales un format anti-cronologic, joburile sunt prezentate de la cel mai recent pana la cel mai de demult.
Simplu si citet: perioada petrecuta in firma sub forma de data (poti pune doar luna si anul); compania in care ai lucrat, domeniul de activitate al acesteia si evident postul pe care ai lucrat.
Urmeaza apoi doua sectiuni, spun eu, foarte importante.
Activitatile principale trebuie sa contina fix activitatile principale, nu fisa postului. Ce naiba, toata lumea stie cum arata fisa postului unei secretare de exemplu. In acest camp nu te sfatuiesc sa treci mai mult de doua randuri.
Rezultatele exceptionale, punctual de atractie al acestui cv, constituie acele activitati la care ai participat si care au adus valoare adaugata atat companiei cat si tie. Aici este bine sa detaliezi ce ai facut mai exact si cum actiunile tale au adus castig unor terti. Interesant mai este sa iti scoti in evidenta si capacitatile tale de autoanaliza si sa punctezi asupra competentelor dobandite.
Studiile sunt si ele prezentate in ordine anti-cronologica.
Nu te multumi doar sa le insiri ci specifica si ce ai invatat din ele.
Tot aici trebuie trecute si alte traininguri sau cursuri extracuriculare. Pentru a nu crea confuzie te sfatuiesc sa le treci la „alte studii”.
Limbile straine – atentie la nivelul pe care il treci. Exista nivele general acceptate pe plan international: nativ, fluent, mediu, incepator, notiuni. Nu te supraevalua! Mai bine treci un nivel mai jos decat esti si surprinzi in interviu decat sa treci fluent si sa te incurci la prima fraza.
Cunostintele de informatica – ei bine, aici depinde. Daca aplici la un job care nu este din domeniul IT, poti sa treci pur si simplu programele pe care le cunosti si nivelul la care te apreciezi. Atentie! Chiar daca nu este trecut in anuntul de recrutare, informeaza-te exact cam ce programe ar trebui sa cunosti si puncteaza-le! Nici aici sa nu exagerezi cu nivelul pentru ca… iti furi caciula singur.
Daca aplici la un job in IT atunci se complica putin treaba. Ar trebui sa pui cel mai mare accent pe aceasta sectiune. Este bine sa detaliezi cu exemple de proiecte pe care le-ai lucrat in diversele programe, tehnologii sau ce or mai fi ele. Daca este cazul mentioneaza chiar si un portofoliu.
Si uite asa am ajuns si la ultima sectiune. „Alte competente”
Ce sa fie, ce sa fie? Alte abilitati pe care le ai si care nu reies neaparat dintr-un job pe care l-ai avut pana acum.
De exemplu sa presupunem ca la un moment dat, prin facultate, ai dat meditatii la matematica pentru cei care vroiau sa dea bac-ul, iar cei pe care i-ai meditat tu au luat note bune. Ei bine, asta inseamna ca ai abilitatea de a preda altora.
Sau un exemplu si mai banal. In fiecare week-end joci fotbal cu baietii si… esti mereu ales capitan. Asta inseamna ca esti un lider natural si ca esti capabil sa conduci o echipa.
In mare, cam atat ar fi de spus. Daca aveti intrebati, nu ezitati!
p.s. Data viitoare facem impreuna o analiza de cv
Catre Unified Communication
Nielsen Mobile a scos de curand pe piata un studiu referitor la cat de utilizate sunt telefoanele mobile pentru navigarea pe Internet, in 16 tari din intreaga lume.
Clasamentul plaseaza in frunte Statele Unite, desi, dupa cum stim cu totii, americanii erau mult in urma europenilor la capitolul telefonie mobila acum 10 ani, spre exemplu. Iata insa ca acum 15,6% dintre americanii conectati la o retea de telefonie mobila isi folosesc terminalele pentru navigare pe Internet. Pe urmatoarele locuri se claseaza Marea Britanie si Italia, cu 12,9%, respectiv, 11,9% abonati la Internet mobil din numarul total de utilizatori de telefonie mobila.
Ce mi s-a parut insa foarte interesant este faptul ca din numarul total de americani conectati la o retea de telefonie mobila (adica 254 de milioane), 37% folosesc telefoanele pentru Internet (95 de milioane de persoane) dintre care activi sunt 15,6% (adica vreo 40 de milioane). Toti abonatii la Internet mobil aduc venituri in industria telecom americana de nu mai putin de 1,7 miliarde USD intr-un singur trimestru (Q1 2008) iar cifrele sunt in crestere puternica.
Ce fac americanii pe Internet, de pe telefonul mobil? Intra pe portaluri, primesc si trimit emailuri (sic!), cauta informatii meteo si stiri.
Pana cand va intra si Romania in vizorul Nielsen Mobile sau al altei companii de cercetare de piata, trebuie sa remarcam tendinta din ce in ce mai vizibila pe plan mondial: utilizatorii vor sa comunice intre ei de oriunde si de pe orice echipament, de preferinta dintr-unul singur, mobil, folosind cat mai putine aplicatii. Viitorul apartine, cu certitudine, comunicarii unificate.
Webinare AXIGEN
Colegul nostru, Ciprian, sustine zilele acestea o serie de webinare despre solutii de mesagerie de disponibilitate ridicata bazate pe integrarea serverului de mail AXIGEN cu Heartbeat, respectiv cu RedHat Clustering System.
Daca sunteti administratori de sistem sau manageri IT, sau pur si simplu interesati de astfel de sisteme de email redundante care pot asigura functionarea fara intreruperi a serviciilor critice de mesagerie electronica, va puteti inregistra aici:
http://www.axigen.com/webinars/high-availability-clustering/
Prezentarile vor fi tinute in limba engleza.
Un nou tip de spam? Nu. Reply la spam.
M-am intors din concediu2008-parteaI. Gasesc in Inbox numai vreo 1400 de emailuri. Plus alte 13.000 in junk. Bine, astea nu mai stiu de cand nu le-am sters:D. Mi-a luat fix 4 ore ca sa trec prin cele 1400. Cam 270-300 dintre ele erau mesaje bune, de citit.
Termin trierea pe la 12.30-13.00. Nu apuc sa fixez o intalnire si hop, Outlook-ul se pune pe descarcat mesaj dupa mesaj. Toate de eroare. Stiti, din-alea “trimise” de Mailer-Daemon, System Administrator etc.
Nu sunt o persoana foarte tehnica dar stiam ca nu am de ce sa primesc mesaje de eroare de la server pentru ca nu-mi pusesem Out of Office reply ca sa aiba cine sa raspunda spammerilor. Trimit intrebare la Internal Support: baieti, help, mailurile astea imi omoara Outlook-ul si calculatorul. Ce sa fac? Am trimis si o mostra de “spam” si primesc in cateva minute vizita lui Catalin. Studiase problema si venise cu raspunsul si cu rezolvarea. Raspunsul m-a naucit putin: “E de la optiunea de read receipts din Outlook”, zice el.
Dai si cauta in Outlook, in optiunile emailului, acea optiune pe care trebuie sa o debifez. Incurcate mai sunt caile clientului asta de email. Dupa vreun sfert de ora gasim casuta, debifez si, slava Domunului, acum nu mai primesc acest tip de spam. Care, de fapt, am aflat eu, este spam de la serverJ Ironic, nu? Ca daca clientu’ e setat sa iti trimita raspuns ca destinataru’ (adica eu) a citit/primit emailul, atunci spune serverului sa trimita si serverul vine cu raspunsul: unde, nene? Caci, dupa cum bine ne-am obisnuit, la capatul celalalt al “firului” este un robot.
Asa ca, pentru utilizatorii de Outlook 2003 care nu vor sa treaca la 2007 (asa ca mineJ) calea de acces catre dezabonarea de la acest tip de spam este: debifare casuta “Always send a response” urmand calea: Tools/Options/Email options/Tracking options. Uff…Nici nu vreau sa stiu cat o sa-mi ia sa fac aceeasi chestie cand oi trece la 2007.
AXIGEN Mail Server – acum si pe Windows
Dupa cum am promis cu ceva timp in urma, serverul nostru de email functioneaza acum si pe sisteme de operare Windows. Deocamdata in versiune beta, Axigen Mail Server (versiunea 6.1) este disponibil acum pentru Windows XP si Windows 2003 Server.
Daca vreti sa testati noua versiune, o puteti descarca din pagina dedicata produselor beta. Va ia cam 4 minute sa descarcati kitul si cam 15 sa il instalati. Ca intotdeauna, asteptam cu drag sugestiile si intrebarile voastre.
Si uite asa a ramas MacOS un pic cam singurel pe roadmap-ul nostru