<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		>
<channel>
	<title>Comments on: Celebrul “work-life balance” se intoarce si se razbuna</title>
	<atom:link href="http://www.axigen.ro/2008/06/celebrul-%e2%80%9cwork-life-balance%e2%80%9d-se-intoarce-si-se-razbuna/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.axigen.ro/2008/06/celebrul-%e2%80%9cwork-life-balance%e2%80%9d-se-intoarce-si-se-razbuna/</link>
	<description>Just another WordPress weblog</description>
	<lastBuildDate>Mon, 05 Jul 2010 15:04:37 +0300</lastBuildDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.8.5</generator>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
		<item>
		<title>By: Oana</title>
		<link>http://www.axigen.ro/2008/06/celebrul-%e2%80%9cwork-life-balance%e2%80%9d-se-intoarce-si-se-razbuna/comment-page-1/#comment-29</link>
		<dc:creator>Oana</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 24 Jun 2008 13:32:04 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.axigen.ro/?p=37#comment-29</guid>
		<description>Noi practicam o versiune in miniatura a ceea ce descrii aici, si anume programul de lucru flexibil, cu venire intre 9 si 11 si plecare dupa 8 ore de m-ca + una de pauza. Cu putin efort, se rezolva ceva probleme si in primele ore ale diminetii sau seara.
Probabil cuvantul cheie este flexibilitate, iar asta se poate pune in realitate fara frustrari doar daca ambele parti, firma si angajatul, se comporta cu onestitate.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Noi practicam o versiune in miniatura a ceea ce descrii aici, si anume programul de lucru flexibil, cu venire intre 9 si 11 si plecare dupa 8 ore de m-ca + una de pauza. Cu putin efort, se rezolva ceva probleme si in primele ore ale diminetii sau seara.<br />
Probabil cuvantul cheie este flexibilitate, iar asta se poate pune in realitate fara frustrari doar daca ambele parti, firma si angajatul, se comporta cu onestitate.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Popescu Radu</title>
		<link>http://www.axigen.ro/2008/06/celebrul-%e2%80%9cwork-life-balance%e2%80%9d-se-intoarce-si-se-razbuna/comment-page-1/#comment-25</link>
		<dc:creator>Popescu Radu</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 19 Jun 2008 17:56:07 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.axigen.ro/?p=37#comment-25</guid>
		<description>Omul de stiinta Frederick Herzberg a avut o teorie lagata de factorii motivationali la locul de munca:
http://www.businessballs.com/herzberg.htm
Eu personal am un job in care timp de 2 saptamani muncesc zi lumina iar apoi sunt destul de liber, pot chiar sa-mi rezolv probleme personale in timpul serviciului (am auzit ca si la Google se practica ceva de genul asta).
Pe de alta parte cred ca daca petreci mai mult de 50 de ore pe saptamana la munca (chiar daca nu muncesti) intr-adevar nu prea ai o viata sociala prea implinita. In tarile vechi ale UE numarul de ore suplimentare este strict limitat iar amenzile sunt imense pentru angajator daca se depaseste timpul de lucru.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Omul de stiinta Frederick Herzberg a avut o teorie lagata de factorii motivationali la locul de munca:<br />
<a href="http://www.businessballs.com/herzberg.htm" rel="nofollow">http://www.businessballs.com/herzberg.htm</a><br />
Eu personal am un job in care timp de 2 saptamani muncesc zi lumina iar apoi sunt destul de liber, pot chiar sa-mi rezolv probleme personale in timpul serviciului (am auzit ca si la Google se practica ceva de genul asta).<br />
Pe de alta parte cred ca daca petreci mai mult de 50 de ore pe saptamana la munca (chiar daca nu muncesti) intr-adevar nu prea ai o viata sociala prea implinita. In tarile vechi ale UE numarul de ore suplimentare este strict limitat iar amenzile sunt imense pentru angajator daca se depaseste timpul de lucru.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>
